阿基師：別計較薪水幾K與委屈　用心學習 - 工程師

恕刪原文
這種文章一而再再而三的出來，老實說我真的覺得很不爽

不爽的原因很多
第一，現在的社會經濟結構早就已經跟過往中"老一輩們記憶中的社會"不一樣了
很多人都說台灣很好賺錢，甚至有"台灣錢淹腳目"這句話出現
早期的錢有多好賺?
看看我家附近的早餐店就知道
在一個水電便宜到不行，汽油也才20元出頭的年代
我沒記錯的話當時麵粉一袋也才200左右，更別說其他原物料
就我所知"當時早就已經開業而且生意好的早餐店家"
到目前基本上都有自己的公寓或透天，多達數間都是這樣
可能很多人覺得沒甚麼，甚至有人覺得你開了一輩子個早餐店也可以賺得到

那就來比阿
在現在水電狂漲，汽油30多元上看40的年代
我記得現在麵粉早就破600了吧?其他的原物料都不會漲嗎?
別說開一輩子賺到一棟房子，給我十輩子可能才剛剛好
原物料漲了那就提升產品價格?
別傻了，那個時候賣的便宜還賺六成，你現在賣的貴才賺二成，要賺甚麼
(當然比例可能與實際上有落差，但是基本上賣吃的逃不了這比例)


第二個就是薪資調整部分
現在不調薪或是薪水無固定增加部分(每年+?%)
其實大概早在十年前就已經在傳產中超展開了(喂XD)
只是慢慢的延伸到其他產業過去
現在能有聽到朋友每年都有加薪的越來越少就是
至於拿板上的百萬年薪工程師來跟我比，我輸很大
我公司一天只有上班七點五小時，準時上下班，目前加班比例不到5%
隔週上班，也只有上半天，薪水也只有百萬年薪的一半
我這麼弱而且錢又少的公司，就不要拿我來說嘴了 <O>

很多老一輩的人都認為進公司是要偷學，這樣才能自己出來做
早期可能還有辦法，尤其是某部分行業
某部分行業在做的時候原料並還不是採用中央統一供給配送
而是由總舖師躲起來偷偷自己調，還是有機會
現在喔... 配方我看都有專利保護，偷看有沒有問題都不知道
至於技術，就看人造化 (怎麼變成某產業的XDD)

舉例來說，像我公司算是技術公司
技術很簡單，SOP之類的透過熟人或是相關產業都有機會有辦法拿到
但是就是執行面的基本門檻問題
現在都越做越大越做越精密
如果現在投資了一間公司，但是投資量不夠，跨不了門檻
只能拿到數年前產品的類型，那投資還有意義嗎?
(對原始文章中的老一輩的人們來說，似乎是有的)

第三就是大老闆心態
早期科技業為什麼台灣能夠蓬勃發展
就是因為賺到的值得付出
其實不光是科技業，很多傳產都有賺到的都會分給員工
因為培養一個老手員工帶給公司的價值勝過數個新手員工
公司感謝員工，發點東西鼓勵股利員工犒賞他們，也是很正常的
但是曾幾何時，員工不再視為公司資產，而被視為公司耗材

跟某頻道介紹麥當勞起家(工業化)一樣的感覺
"教導員工執行簡單單一的動作操作，大大的加速工作流程，
降低員工操作的複雜性，這樣就算是再新的人都能簡單上手，
從而能夠降低工作複雜性，進而減低工作薪資，提升產品利潤"
是的，早期麥噹噹是在停車場由服務員送餐到車上的
改成餐廳式除了大幅降低人力，餐點可以更便宜，利潤也不減
(以上是介紹內容)

"你現在不接受這份薪水沒關係，你後面還多的是想進來的人"

不只我很苦惱，很多我的朋友都有這樣的苦惱
很多朋友呆的公司都有賺錢，但是卻一直是死薪水
現在的生活薪水在中部不算高不算低
能存錢卻甚麼都買不了

我們現在接受了吃一點苦，換來的卻是可能吃一輩子的苦

-
為什麼不交女朋友？因為一天上班14+小時，難道在睡夢中交友嗎?
為什麼不想要結婚？上班時間就算了，下班還要被管束嗎？我只想喘息...
為什麼不想生小孩？養小孩不是養寵物，生小孩我就要換工作了
( By 工程師朋友 )

--